Employability

“Zelf het stuur in handen”

Ons employability programma is zo samengesteld dat u en uw medewerker heldere antwoorden krijgen op de volgende vragen:

  • Hoe flexibel inzetbaar is uw medewerker?
  • Wat zijn de sterke en minder sterke kanten van uw medewerker?
  • Wat zijn de loopbaanambities van uw medewerker?
  • Wat vindt uw medewerker echt belangrijk in het werk?
  • Welk werk past het best bij uw medewerker?

Met anderen woorden “in hoeverre is een medewerker inzetbaar en flexibel om mee te bewegen met de organisatie?” Met de TQ employability scan is het mogelijk binnen 30 minuten een compleet antwoord te krijgen op bovenstaande vragen. De medewerker brengt de volgende zaken in beeld :

  • Wat kan ik?
  • Wie ben ik?
  • Wat wil ik bereiken?
  • Wat vind ik belangrijk in het werk?
  • Welk type werkomgeving past het best bij mij?

In de rapportage ontvangt de deelnemer en de betrokken HR adviseur in krachtige en heldere taal:

  • Een overzicht van de sterkte en zwakke competenties van de medewerker;
  • Een helder profiel van de persoonsstructuur van de medewerker;
  • Inzicht in de ambities van de medewerker wat betreft de loopbaan;
  • Inzicht in wat de medewerker belangrijk vindt in het werk;
  • Duidelijke uitspraak over de mate van veranderingsbereidheid van de medewerker.

Hoe werkt de Employabilityscan?
Om de TQ Employability scan te maken, meldt de deelnemer zich online aan bij TQ , dit gaat uiteraard via een beveiligde internet verbinding. De medewerker krijgt vervolgens een link naar zijn persoonlijke sessie. Daar staan de verschillende onderdelen van de employability scan voor de medewerker klaar. Na het maken van de scan, wat zo´n 30 minuten in beslag zal nemen, krijgt de medewerker en de betrokken HR adviseur direct een online rapportage.

Ondersteuning
De rapportages zijn voor deelnemer en HR adviseur makkelijk leesbaar en goed zelfstandig te interpreteren, bij verdieping biedt TQ haar diensten in de vorm van een workshop aan.